【我國的喪假包括爺爺奶奶嘛】在我國，喪假是員工在直系親屬去世時，依法享有的帶薪假期。但關于“喪假是否包括爺爺奶奶”，這一問題在實際操作中存在一定的模糊性，不同單位、地區甚至企業政策可能有所不同。
根據《中華人民共和國勞動法》及《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》，喪假一般是指員工本人的配偶、父母（含公婆、岳父母）、子女等直系親屬去世時，可享受的帶薪假期。而“爺爺奶奶”屬于旁系親屬，通常不在法定喪假范圍內。
不過，在實際工作中，很多企業會根據具體情況給予員工一定的人情假或事假，允許員工處理家庭事務。這種情況下，員工可以向單位申請請假，但這類假期通常不計入法定喪假，也不一定有工資保障。
以下是對“我國的喪假是否包括爺爺奶奶”的總結：
| 項目 | 內容 |
| 法定喪假范圍 | 配偶、父母（含公婆、岳父母）、子女等直系親屬 |
| 爺爺奶奶是否包含 | 不在法定范圍內，屬于旁系親屬 |
| 企業政策 | 部分企業可根據實際情況給予人情假或事假 |
| 是否有工資 | 法定喪假有工資，其他假期視企業規定而定 |
| 建議 | 員工應提前與單位溝通，明確請假類型和待遇 |
綜上所述，我國的法定喪假并不包括爺爺奶奶，但在實際工作中，員工可以根據單位政策申請相應的假期。建議在遇到類似情況時，主動與用人單位溝通，了解具體的請假制度和待遇安排。