【法定年假多少天】在中國，員工的法定年休假是根據《職工帶薪年休假條例》等相關法律法規來規定的。年休假制度旨在保障勞動者休息休假的權利，提高工作效率和生活質量。不同工齡的員工享有不同天數的年假，具體如下：
一、法定年假天數總結
根據《職工帶薪年休假條例》，員工連續工作滿1年不滿10年的，年休假為5天；滿10年不滿20年的，年休假為10天；滿20年及以上的，年休假為15天。需要注意的是，這些天數是指在正常工作日內的帶薪休假，不包括節假日和周末。
此外，員工在享受年假期間，工資照發，不得扣減。用人單位應合理安排員工的年假，確保其合法權益不受侵害。
二、法定年假天數對照表
| 工齡（年） | 年休假天數 |
| 1 - 9 | 5天 |
| 10 - 19 | 10天 |
| 20及以上 | 15天 |
三、注意事項
1. 工齡計算：工齡通常以連續工作時間為準，包括在不同單位的工作年限，但需提供相關證明。
2. 未休年假處理：如果用人單位未安排員工休假，應按照員工日工資的300%支付未休年假工資。
3. 特殊情形：如員工因個人原因請假，或因工作需要無法休假，用人單位應提前與員工協商，并依法支付相應補償。
四、結語
法定年假是每位勞動者應享有的基本權利，了解并維護自己的年假權益，有助于提升工作滿意度和生活幸福感。建議員工在入職時了解公司年假政策，必要時可向勞動部門咨詢或投訴，以保障自身合法權益。