【勞動節是不是法定假日】一、
勞動節，即“五一”國際勞動節，是全世界勞動者共同的節日。在中國，勞動節是否屬于法定假日，是許多人關心的問題。根據中國現行的法律法規，勞動節確實是法定節假日之一，但具體的放假安排會根據每年的調休情況有所不同。
2024年的勞動節假期安排為：4月28日（星期日）至5月1日（星期三），共4天，4月23日（星期一）、5月5日（星期日）上班。這表明，雖然勞動節本身是法定假日，但實際放假時間可能會因調休而有所調整。
因此，可以明確的是，勞動節是法定假日，但在具體實施中需結合當年的國務院放假通知進行確認。
二、表格展示
| 項目 | 內容說明 |
| 節日名稱 | 勞動節 / 五一國際勞動節 |
| 是否法定假日 | ? 是（依據《全國年節及紀念日放假辦法》） |
| 法定日期 | 每年5月1日 |
| 實際放假安排 | 根據國務院發布的年度放假通知執行，可能包含調休 |
| 2024年放假 | 4月28日（周日）至5月1日（周三），共4天；4月23日（周一）、5月5日（周日）上班 |
| 假期性質 | 國家法定節假日，用人單位應依法支付加班工資或安排調休 |
三、注意事項
- 勞動節雖然是法定假日，但部分企業或單位可能會根據實際情況調整工作時間。
- 如果在勞動節期間加班，員工有權獲得相應的加班費或調休。
- 具體放假安排以國家官方發布為準，建議提前關注政府公告或公司通知。
總之，勞動節是法定假日，但具體放假時間和方式需根據當年政策來確定。