【成都鐵路局算不算編制】成都鐵路局是中國國家鐵路集團有限公司下屬的鐵路局之一，負責四川省、重慶市及周邊地區的鐵路運輸工作。對于許多人來說，是否屬于“編制”是衡量一份工作穩定性和職業保障的重要標準。那么，成都鐵路局的員工是否屬于編制呢？以下將從多個角度進行總結，并通過表格形式清晰展示。
一、什么是“編制”？
“編制”通常指的是在國家機關、事業單位中，由國家統一核定的人員編制數量。擁有編制意味著員工與單位之間存在正式的勞動關系，享有穩定的工資、福利和退休保障，且一般不會被隨意辭退。
二、成都鐵路局的性質
成都鐵路局屬于中國國家鐵路集團有限公司（簡稱“國鐵集團”）的下屬單位，其性質屬于國有企業。雖然不是傳統意義上的“行政編制”，但其員工在管理方式、薪酬待遇、福利保障等方面與編制人員有較高的相似性。
三、成都鐵路局員工是否屬于編制？
| 項目 | 說明 |
| 是否屬于行政編制 | 否。成都鐵路局不屬于政府機關，因此不納入行政編制體系。 |
| 是否屬于事業編制 | 否。鐵路系統雖為國有單位，但并不等同于事業單位，也不屬于事業編制。 |
| 是否屬于企業編制 | 是。成都鐵路局屬于國有企業，其員工屬于企業編制，享有企業員工的權益和保障。 |
| 是否享有穩定工作保障 | 是。鐵路系統工作相對穩定，員工一般有較長的服務年限，離職需按程序辦理。 |
| 是否享受五險一金 | 是。作為企業員工，依法繳納五險一金，保障基本生活。 |
| 是否可轉編或進入公務員系統 | 有一定可能性。部分優秀員工可通過考試或選拔進入地方公務員或事業單位系統。 |
四、總結
成都鐵路局雖然不屬于行政或事業編制，但其員工屬于企業編制，具有較為穩定的就業環境和完善的福利保障。對于追求穩定工作的求職者而言，鐵路系統是一個不錯的選擇。同時，由于其與國家鐵路系統緊密相關，未來也有一定的職業發展空間。
結論：
成都鐵路局的員工不屬于行政或事業編制，但屬于企業編制，具備較高的工作穩定性和保障水平。